人事

時間単位年休を導入し、年次有給休暇の取得を推進しましょう!

多くの企業で働き方改革が取り組まれる中、…

7年 ago

【平成30年4月】障がい者雇用義務のルールが変更されます!

障がいの有無にかかわらず誰もが活躍できる…

7年 ago

再就職援助計画って何? 助成金を活用してWin-Winな再就職を

事業の縮小・廃業・転換は、時として企業が…

7年 ago

有能な人材の獲得へ、ジョブカード制度を活用しましょう!

平成27年10月に刷新された「ジョブカー…

7年 ago

トラブルのもとにも! 採否の通知はどうするのが適切か

新卒採用において応募者に採否を通知するプ…

7年 ago

平成30年度のキャリアアップ助成金変更を解説!

キャリアアップ助成金は、非正規雇用労働者…

7年 ago

万全な事前準備を! 新入社員受け入れ時のチェック項目とは

新入社員を受け入れる時期に近づくにつれ、…

7年 ago

面接の評価項目を定め、採用力を強化!

新卒採用において、基準となる評価項目を定…

7年 ago

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