人事

【平成30年4月】障がい者雇用義務のルールが変更されます!

障がいの有無にかかわらず誰もが活躍できる…

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再就職援助計画って何? 助成金を活用してWin-Winな再就職を

事業の縮小・廃業・転換は、時として企業が…

6年 ago

有能な人材の獲得へ、ジョブカード制度を活用しましょう!

平成27年10月に刷新された「ジョブカー…

6年 ago

トラブルのもとにも! 採否の通知はどうするのが適切か

新卒採用において応募者に採否を通知するプ…

6年 ago

平成30年度のキャリアアップ助成金変更を解説!

キャリアアップ助成金は、非正規雇用労働者…

6年 ago

万全な事前準備を! 新入社員受け入れ時のチェック項目とは

新入社員を受け入れる時期に近づくにつれ、…

6年 ago

面接の評価項目を定め、採用力を強化!

新卒採用において、基準となる評価項目を定…

6年 ago

入社手続きは万全ですか? 採用時に必要な書類について解説

従業員を新たに採用した際、労働者名簿の作…

6年 ago

効果的な人材育成へ、従業員のスキル管理で人材を「見える化」

人材を見える化し効率的にマネジメントを行…

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モンスター社員の特徴別、正しい対処方法

「モンスター社員」という言葉。聞いたこと…

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