労務

フレックスタイム制清算期間見直しについて解説!

働き方改革関連法の施行により、2019年…

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給与のデジタルマネー支払いが解禁? 事業者へのメリットとは

厚生労働省は、デジタルマネーでの給与支払…

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パワハラ防止が法制化、企業が取るべき対応とは?

職場でのパワーハラスメント防止のため、厚…

6年 ago

雇用保険の加入条件とは?パートタイムも雇用保険加入が必要?

パートタイム勤務の労働者にも、労働時間に…

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勘違いしていませんか? 試用期間の延長や残業について

新入社員の適性を測るために3ヶ月程度の試…

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2019年4月より労働条件通知書の電子化が解禁されます!

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