クローズアップ
-
【終了しました】[総務の森×オフィスのミカタ×somu-lier]コラボアンケート ~みなさまのテレワーク実態調査!~
-
【終了しました】[沖縄開催!]「働き方改革推進」沖縄 Work Style Innovation Summit に出展します
-
[出展レポート] “第7回 HR EXPO ~人事労務・教育・採用 支援展~”
-
somu-lier[ソムリエ]は “第7回 HR EXPO ~人事労務・教育・採用 支援展~”に出展します。
-
前例のないゴールデンウィーク(GW)10連休! 企業が取るべき対策まとめ
-
【中小企業必見】法定割増賃金引き上げと、必要な対応について解説
-
【2019年4月施行】産業医の権限が強化! 企業の取るべき対応はどうなる?
-
【2020・21年4月施行】同一労働同一賃金が徹底化されます!
-
【2019年5月1日変更】元号が変更される前に必要な企業の対応まとめ
-
勤務間インターバル制度が努力義務に! 導入は進んでいますか?
-
フレックスタイム制清算期間見直しについて解説!
-
残業時間の上限に法的制限が課されます! 働き方改革関連法での変更点を解説
-
働き方改革関連法施行に向けて、高度プロフェッショナル制度をおさらい!
-
複数税率導入に向けて軽減税率対策補助金を活用しましょう!
-
somu-lier[ソムリエ]は “第3回 関西 HR EXPO ~人事労務・教育・採用 支援展~”に出展します。
-
就活ルール廃止の可能性—2021年から採用はどう変わる?
-
3年ルールの本格化が開始! 派遣の2018年問題のトラブルを防ぐには
-
働き方改革関連法がもたらす影響とは?
-
従業員の安全を確保! 熱中症予防をしましょう
-
[出展レポート] “第6回 HR EXPO ~人事労務・教育・採用 支援展~”